大奖888-www.88pt88.com-大奖888官网

大奖888

盐城求职招聘

联系我们

大奖888

联系人:顾经理

电话:0515-68810805

手机:13222388999

邮箱:13222388999@163.com

传真:0515-68810805

地址:盐城经济技术开发区希望大道南路29号后勤服务楼6316室

网址 :www.ycwanmei.com

战略人力规划,你怎么也在困境里!

您的当前位置: 首 页 >> 新闻中心 >> 行业新闻

战略人力规划,你怎么也在困境里!

发布日期:2018-01-31 作者:大奖888官网 点击:

    在当前多变的经济环境里,企业增长已经不再是简单的数量增长,或简单的资源与能力复制。企业面临的关键挑战是:如何让团队跟上战略和业务发展的需要?


    面对战略人力规划的巨大挑战你是不是也深陷困境?是不是也期待探索出一条明媚小道?盐城工厂招工今天就让我们一起揭开这些困境的真实面貌。


    不管是进入新的细分市场,还是导入新的商业模式,这家跨国企业实现在中国的下一个5 年战略目标的难度都远超出此前的时期。


    因为增长已经不是简单的数量增长,不是简单的资源与能力的复制,这家企业中国区负责人面临的一个此前没有的关键挑战是:如何让团队跟上战略和业务发展的需要?


    很显然,无论是外部行业或市场的调整,还是内部竞争力的提升,都无法通过简单复制此前

盐城工厂招工

的成功经验达成。新的经济环境对企业团队的能力提出了全新的挑战,通过简单的团队规模扩张的时代已经成为过去时。


    数字化正以空前的速度产生巨大的颠覆效应。我们不仅可以看到凭借新技术建立竞争优势的企业对传统商业模式的冲击,也能看到由于新技术的快速迭代而导致的商业模式优势的更替。


    同时新技术带来的机会也是巨大的。优秀的企业都希望能够在这个变革大潮中获取先机。但是,这也意味着对团队能力的巨大挑战,因为所有的一切都是新的。


    更为不利的是,对于大多数中国企业而言,在高速成长期形成的能力缺口并没有在相对稳定的成熟期有效补足。变革不及时,不彻底使得中国又要再一次面临宏观经济转型导致的变革压力。


    这需要企业对团队能力管理作出更有效的规划,来帮助企业顺利渡过潜在的能力陷阱,避免变革失败。


本文网址:/news/388.html

相关标签:盐城工厂招工

最近浏览:

XML 地图 | Sitemap 地图