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找工作错误的想法有哪些?

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找工作错误的想法有哪些?

发布日期:2019-05-07 作者:大奖888官网 点击:

    “找工作”,时下最流行的就是找工作,招人才,用你才是硬道理! 毋容置疑,每个人都需要工作,但工作怎么来?那就需要找,而找则分为找上门,或者是被找上门。所以找工作、招人才,一定是用你才是硬道理。


    据权威预测,未来3~5年,每年城镇需安排2200~2300万人就业,即使经济增长率保持在8%,每年仍会出现上千万的“工作缺口”。而对于大学毕业生、第二代农民工、中低收入人群,其就业压力更是突出,中央领导、各级政府也一直在努力通过各种途径来解决就业难问题,以保障社会稳定。中国移动秉承“正德厚生臻于至善”的理念,发挥其网络优势,信息服务优势,整合资源,致力于为解决就业难问题而专门设立了“找工作”的专业化服务。


   大奖888途径和方法:

    1、审视自己的情况和喜好,包括学历、工作经验、兴趣爱好、优缺点、未来三至五年想要达到的状态等等。

    2、根据自己的实际情况锁定一部分职位,缩小选择范围。比如有些人会锁定市场类、销售类、拓展类,有些人则会锁定行政类、人事类、文书类等等。

    3、针对职位进行简历制作,不需要多花哨,但是要尽量针对职位将自身优点突出。比如销售类要突出自己的沟通长处、抗压能力等。

    4、拓展应聘渠道。包括网络、报纸、招聘会、熟人推荐、学校推荐、一览职通车、宣讲会、猎头等等,给自己更多的机会。

    5、面试准备:

    1)最好事先了解企业及应聘岗位的具体情况。

    2)注重应聘当天的衣着打扮,最好是职业装,女士淡妆比较适宜。

    3)带好完整简历一份、各类证明复印件各一份、水笔一支。4)在家里预先设置一些可能会被问到的问题,提前想好答案。

    6、进行面试。对HR实事求是,对各类问题都要认真对待,展现最好的一面。

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    12种错误:

    1.不善于打破沉默

    2.与面试官“套近乎”

    3.为偏见或成见所左右

    4陈词.慷慨却举不出例子

    5.缺乏积极态势

    6.丧失专业风采

    7.不善于提问

    8.对个人职业发展计划模糊

    9.假扮完美

    10.被“引君入瓮‘

    11.主动打探薪酬福利

12.不知如何收场


    因此奉劝刚毕业的大学生,要有一个空杯的心态,也就是归零的心态。有的人可能说了,我没有这样的心态,那怎么办呢?那就抓紧时间调整吧。有个空杯(归零)的心态很重要。因为一个大学生没有一个好的找工作的心态,用人单位就不会录用你;即使你侥幸被录用了,工作中也会因心态问题而出现各种偏差。


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