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工作中断,重新找工作好难?

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工作中断,重新找工作好难?

发布日期:2019-05-28 作者:大奖888官网 点击:

     今天开个新话题,就是如果你工作中断过,有离职空档期,找工作不好找怎么办?什么是空档期呢?简单说,就是一份工作的截止时间,和下一份工作的起始时间,中间有一段时间没有工作,断了档。职业生涯里,有的人因为各种原因,简历上有了离职空档期,比如新工作不顺利,公司裁员,生孩子,或者家里发生重大事件(好多人用这个理由)等。顺便讲句题外话,很多朋友在被裁员的时候,问我跟公司提什么条件,我常建议和公司争取一段时间去求职面试,尽量不要留下离职空档期,保证工作的连续性。


    工作的连续性,意味着你的工作品质不太会受到质疑,不是因为工作不合格被迫离开,也不是因为性格暴躁,一言不合先离职再找工作。曾见过几个候选人,说自己工作太忙,没有时间找工作,但自己又知道到了该换工作的节点,所以为公司和自己负责任起见,辞了职认真找工作。这也算是一种可以被接受的理由吧。


    想换行其实并不是你想象中的那么简单的,换行业对于有一定的工作经验的人来说是非常艰难的。因为这意味着他以前的工作经验都被否定了,另外在薪资方面也会遇到很大的挑战,因为你在一个新的行业中就意味着你是一个新人,薪资方面当然不会有太高。正所谓换工作穷半年,换行业穷三年这句话也是有一定的道理的。另外换行业对于一个职场“老人”来说也是相当不利的,很多公司更加倾向于招应届毕业生。因为应届毕业生比较年轻、要求的薪资低,而且精力旺盛。所以大家没有认真考虑清楚之前千万不要随便换行业。

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    来面对面进行求职咨询前,先让对方把简历发给我看了。一眼搭上去,大奖888简历的前2份工作经验还是挺丰富的,要专业有专业,要管理经验有管理经验。就是大大的一段空档期,看着很扎眼。看着这段空档期,我也有些发愁,这好像是硬伤啊,也不能变没有了。定下心来,才就告诫自己,教练不是给对方找到答案,是启发对方自己找到答案。别动不动地,就自己帮助对方找答案去了。


    见面后,随着她的诉说,才知道她求职的目标还是大型外企的相关经理岗位。后来,我问她,如果你站在招聘公司的位置上,看到这样一份简历,想对这份简历的主人说些什么?她说,你这么长时间没工作了,还熟悉这份工作吗?还能胜任这份工作吗?刚说完这句话,她就赶快补充,只要给我机会,我肯定能在短时间重新熟悉,快速上手的。


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