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  • [行业新闻] 大奖888管理有哪些模块呢

    大奖888管理有哪些模块呢人力资源(HR)是社会各项资源中最关键的资源,是对企业产生重大影响的资源,历年来被国内外的很多专家学者及其成功人士、有名企业所重视。很多企业就非常重视人力资源的管理。人力资源配置指的是在具体的组织或企业中,为了能
    发布时间:2020-05-25   点击次数:1

  • [行业新闻] 盐城求职招聘时求职意向如何写

    盐城求职招聘时求职意向如何写求职简历的基本要素有哪些。调查显示,约有40%的招聘企业更愿意在简历上看到明确的求职意向。求职意向是简历之中极为重要的组成部分,许多面试官都是在求职意向来探究求职者的面试资格,那么怎么写清求职意向呢?要是没有确定
    发布时间:2020-05-18   点击次数:1

  • [行业新闻] 大奖888有什么途径和方法

    大奖888有什么途径和方法1、审视自己的情况和喜好,包含学历、工作经验、兴趣爱好、优缺点、未来三至五年想要达到的状态等等。2、根据自己的实际情况锁定一部分职位,缩小选择范围。例如有些人会锁定市场类、销售类、拓展类,有些人则会锁定行政类、人事
    发布时间:2020-05-08   点击次数:1

  • [行业新闻] 大奖888日常做什么工作?

    大奖888日常做什么工作?任何公司都需要人,公司一旦上了一定规模就需要人力资源部门,他们工作就是招人、培训、日常安排、考核、辞退等,这一切都是自己分类的事,有的还需要做社保统计,季度业绩表格等。人力资源最基础的就是与人打交道,察言观色,这
    发布时间:2020-04-27   点击次数:3

  • [行业新闻] 大奖888时要注意什么

    大奖888时要注意什么找工作的平台非常的多,在期间也会遇到各种各样的事情,而很多的骗子也会通过各种的平台来行骗,那么在找工作时需要注意什么?1.着急,在找工作上忌急,在急着找工作时就会很容易忽略一些细节,而被骗子钻空子,造成一定的损失2.正
    发布时间:2020-04-23   点击次数:2

  • [行业新闻] 大奖888:什么是人力资源管理

    大奖888:什么是人力资源管理人力资源管理指的是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这类活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。即:企
    发布时间:2020-04-16   点击次数:7

  • [行业新闻] 大奖888“云招聘”从天而降效果怎么样

    大奖888“云招聘”从天而降效果怎么样一、疫情防控期间,“云招聘”避免了人群聚集,提高了信息传播的速度和广度,能够瞬时将招聘双方的需求进行匹配、对接,招聘的整体成本也更低
    发布时间:2020-04-09   点击次数:2

  • [行业新闻] 大奖888浅谈公积金的相关知识

    第一条大奖888为加强本市住房公积金提取管理,维护住房公积金所有者的合法权益,根据国务院《住房公积金管理条例》和《盐城市住房公积金管理办法》以及国家、省、市的有关规定,结合本市实际情况,制定本细则。第二条盐城住房公积金管理中心(以下简
    发布时间:2019-10-15   点击次数:23

  • [行业新闻] 大奖888浅谈劳动派遣的定义

    劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由大奖888与被派遣员工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向被派遣员工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于大奖888与被派遣员工之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣员工与要派
    发布时间:2019-10-08   点击次数:20

  • [行业新闻] 大奖888的发展历史

    1、约翰·R·康芒斯曾经先后于1919年和1921年在《产业荣誉》和《产业政府》两本著作里使用“人力资源”一词,但与21世纪我们所理解的人力资源在含义上相差很远。2、21世纪初人们所理解的人力资源的含义是由管理大师彼得·德鲁克于1954年在
    发布时间:2019-09-27   点击次数:25

  • [行业新闻] 什么是人力资源?

    广义:一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面。狭义:组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。广义:一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面。狭义:组织所拥有的用以制造产品和
    发布时间:2019-09-21   点击次数:18

  • [行业新闻] 大奖888市场发展将带来这些惊喜

    据人力资源局劳动部统计分析,全国性各种创业服务组织为28.2万劳动部门出示了876人次的劳动派遣服务项目,为38万劳动部门出示人事外包服务项目,高端人才踏寻(猎头公司)服务项目取得成功强烈推荐聘用各种高端人才117人次,均保持不一样水平提高
    发布时间:2019-08-10   点击次数:17

  • [行业新闻] 在大奖888有哪些途径和方法?

    大奖888在当今社会发展,就业前景非常不容乐观,人力资源市场遭遇1600多万元国营企业下岗失业人员、1.6亿乡村富余劳动力和历年近1500万的城区增加人力资
    发布时间:2019-07-20   点击次数:14

  • [行业新闻] 工作中断,重新找工作好难?

    今天开个新话题,就是如果你工作中断过,有离职空档期,找工作不好找怎么办?什么是空档期呢?简单说,就是一份工作的截止时间,和下一份工作的起始时间,中间有一段时间没有工作,断了档。职业生涯里,有的人因为各
    发布时间:2019-05-28   点击次数:27

  • [行业新闻] 找工作错误的想法有哪些?

    “找工作”,时下最流行的就是找工作,招人才,用你才是硬道理!毋容置疑,每个人都需要工作,但工作怎么来?那就需要找,而找则分为找上门,或者是被找上门。所以找工作、招人才,一定是用你才是硬道理。&nb
    发布时间:2019-05-07   点击次数:20

  • [行业新闻] 找工作时比较看重哪些条件?

    “你找工作时,看重的因素是什么”,这个问题在面试过程中出现的概率很高。在面试官看来,这是个不错的问题,能考察求职者的职业目标以及对于本公司和岗位的了解程度,进而判断出该求职者是否和公司的理念契合,是否值得培养等等。作为求职者,被问到这个问题
    发布时间:2019-04-12   点击次数:22

  • [行业新闻] 大奖888招聘专员必须知道的工作技巧

    在进入面试环节之前,大奖888招聘专员的任务就是取得适宜的简历,前文介绍的各种招聘渠道都有助于招聘专员取得简历。挑选简历,要害根据就是匹配程度。事务不熟练时,可对照每个职位的招聘要求;事务熟练时,招聘要求天然熟记于心。在进入面试环节之前,招
    发布时间:2019-03-11   点击次数:33

  • [行业新闻] 大学生就业新趋势 有人死磕体制内有人"慢就业"

    近日,盐城市教育委员会发布了《盐城市2018届普通高校毕业生就业情况报告》。据报道,2018年盐城市高校毕业生214900人。截至8月底,就业率为89.65%。其中毕业生928800人,就业率92.64%。毕业生主要在企业就业,占就业人数的
    发布时间:2019-03-08   点击次数:26

  • [行业新闻] 员工离职真相曝光!失败的管理究竟有多可怕

    管理者大奖888素质评价的三个维度当我第一次学习管理学时,我总是记得导师的话,“管理是一门伪科学”。科学是它有规则要遵循,有技能要训练。“伪”是伪的,它比知识好,知道更多的真理,不能应用到实际工作中,它也是一条白带。以及良好的管理,“使用魔
    发布时间:2019-02-27   点击次数:95

  • [行业新闻] 在家加班猝死算不算工伤?

    海口市琼山中学的冯教师是该校高中部的数学教师,同时也兼任班主任作业。2011年11月15日晚,冯教师任教的两个班进行检验考试。考试完毕后,冯教师回到家中连夜评完两个班学生的试卷,并进行试卷剖析。次日早晨7时许,同校的韦教师发现冯教师在家趴卧
    发布时间:2019-02-22   点击次数:20

  • [行业新闻] 人社部:外卖快递小哥等“网约工”或将有工伤保险

    (网经社讯)现在,我国外卖员、网约车司机等“网约工”集体已达数千万。但是,“网约工”等新业态的劳作联系较为特别,导致该集体难以获得工伤保险的制度保证。2018年全国两会期间,多名政协委员主张,要注重解决新业态从业人员工伤保险缺失的问题。对此
    发布时间:2019-02-19   点击次数:64

  • [行业新闻] 找工作有哪些错误行为?

    “找工作”,时下最流行的就是找工作,招人才,用你才是硬道理!毋容置疑,每个人都需要工作,但工作怎么来?那就需要找,而找则分为找上门,或者是被找上门。所以找工作、招人才,一定是用你才是硬道理。在当前社会,就业形势十分严峻,劳动力市场面临14
    发布时间:2019-01-24   点击次数:18

  • [行业新闻] 找工作时你看重什么?

    在选择工作时,一定要认真、谨慎、冷静的判断。因为这关系到自己的未来和前途,应该要全方位的考虑和权衡,包括工作与自身的契合度、工作性质与自身的匹配度。如果要我选择,我最看重的是工作的稳定性。一份稳定的
    发布时间:2019-01-11   点击次数:39

  • [行业新闻] 常用的招聘网站有哪些?

    又快到过年了,求职招聘旺季又开始了。这里整理下目前比较大的招聘网站供大家参考。均是个人简介,如有不足请指正。1、智联招聘--首推。不管是职位还是薪资或者是公司质量,目前在同行中都做的不错。唯一不好的就是现在好多付费业务,看着眼花缭乱,估计也
    发布时间:2019-01-10   点击次数:24

  • [行业新闻] 什么都不会怎么找工作?

    首先,最重要的是你需要了解自己。从以下几个角度出发来重新了解自己:1、上学期间,学过什么专业,精通什么专业,会什么专业。2、喜欢什么,自己对什么感兴趣,比如,动手、动脑还是动嘴?3、自己有什么样的优点?比如喜欢钻研、自学能力强、与人交际能力
    发布时间:2019-01-05   点击次数:20

  • [公司新闻] 什么是人力资源 大奖888

    人力资源(HumanResources,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人
    发布时间:2018-12-29   点击次数:35

  • [公司新闻] 企业对求职招聘人才需注意什么?盐城求职招聘

    对应性。  一流的企业需要一流的人才,也需要二流、三流等不同层次的人才,招聘时“定位”(企业在行业中的位置和人员岗位)要准,不宜把人才要求定位得脱离企业实际。这种定位实际上,一方面是企业现实的实力大小、管理水平的高低,另一方面是
    发布时间:2018-12-19   点击次数:28

  • [公司新闻] 大奖888考核应该会考核哪些?

    大奖888绩效考核主体是组织绩效考核人,合格的绩效考核者应了解被考评者职位的性质、工作内容、要求以及绩效考核标准,熟悉被考评者的工作表现,最好有近距离观察其工作的机会,同时要公正客观。主体可分为
    发布时间:2018-12-14   点击次数:44

  • [公司新闻] 大奖888告诉您写简历要注意“六忌”

    大奖888告诉您写简历要注意“六忌”一、忌长篇大论、夸夸其谈。简历,顾名思义是简炼的经历,切不可篇幅过长,洋洋洒洒十几页,写的人费力,看的人费神,简历要精炼,使看的人一目了然,印象深刻,否则,尽管你主观愿望很好,但是结果往往事
    发布时间:2018-12-12   点击次数:29

  • [公司新闻] 大奖888告诉您面试需注意什么?

    当你在四处出击求职的时候,请注意应聘技巧。写好简历非常重要,但要避免一份多投。现在许多学生存在的“通病”
    发布时间:2018-12-10   点击次数:49

  • [行业新闻] 如何快速地找到一份工作?

    很多人在一生中都会有多次的求职经历,那么有的人找了很久也不找不到合适的工作,有的人却能很快的找到一份新的工作,那么如何快速的找到工作呢?1、首先求职者要明确找工作的目标是什么,即自己找
    发布时间:2018-12-04   点击次数:23

  • [行业新闻] 在大奖888有哪些途径和方法?

    在当前社会,就业形势十分严峻,劳动力市场面临1400多万国企下岗失业人员、1.5亿农村富余劳力和每年近1000万的城镇新增劳动力的巨大压力。据权威预测,未来3~5年,每年城镇需安排2200~2300
    发布时间:2018-11-01   点击次数:37

  • [行业新闻] 大奖888员工因公司而加入为什么要离开?

    不信可以自己做一个实验,打电话给公司离职超过3个月以上的比较优秀的一批员工。你可以以朋友的身份很真诚地请教一个问题:大奖888“当初你离开公司的真正原因是什么?”你会意外发现,80%以上的人会告诉你:
    发布时间:2018-09-25   点击次数:58

  • [行业新闻] 你准备好应对一场企业危机了吗?

    假设你是一家公司高层,在过去72小时内公司遭遇了一场非常严重的危机。盐城工厂招工利益遭受严重损害,客户叫苦连天,员工生计遭到毁灭性打击,投资者勃然大怒,董事会忙着准备问责。在第一周结束之
    发布时间:2018-09-12   点击次数:44

  • [行业新闻] 大奖888市场发展将带来这些惊喜

    人力资源服务市场化水平和国际竞争力大幅提升,服务产品日益丰富,服务质量显著提升,规模化、品牌化和网络化水平不断提高。增强人力资源服务创新能力,实施人力资源服务能力提升计划,推进人力资源服务领域的管理
    发布时间:2018-09-08   点击次数:33

  • [公司新闻] 毕业生如何快速找到一份合适的工作?

    毕业的时候我集齐了全部四大会计师事务所的offer,同时还拿到了苹果公司、中粮集团、工行北分和产品研发中心一共8个offer。其实那个时候也不甚清楚产品研发是做什么,只是阴差阳错、误打误撞地加入了宇宙行产品研发中
    发布时间:2018-08-31   点击次数:33

  • [公司新闻] 找工作时为什么重视五险一金?

    其实保险在每个人的心里都很重要,只不过是觉得五险一金不用自己花钱,而商业保险需要从自己口袋里掏钱……其实五险也是你自己掏钱,只不过从工资中直接扣除。社保是你人生的交强险,而商保就是人生的商业险不同的
    发布时间:2018-08-11   点击次数:37

  • [公司新闻] 如何快速地找到一份合适的工作?

    特长在你自己看来可能不是,但是别人会感觉到那是你的特长,比如对数字敏感,谁要是借你3毛钱,你会记好多年,那就说明你对数字敏感,还有你做什么事,总会思考很久,那说明你很稳重、做事有谋划,还
    发布时间:2018-08-08   点击次数:31

  • [公司新闻] 大奖888能给你带来什么呢?

    作为一种舶来品,它也曾经搬上神坛,被无数中小企业膜拜跪舔。直到《绩效主义毁了索尼》一文横空出世,百度莆田系医院事件曝光....一下子,关于KPI模式的吐槽如潮水一般汹涌!很多企业开始反思
    发布时间:2018-07-30   点击次数:33

  • [公司新闻] 被辞退后,如何顺利踏入找工作的新阶段?

    假如你被解雇了,身心还没从这个烂摊子里走出来,还在一遍一遍地检索自己的大脑回味着那点不安,这个时候越要深呼吸一口好好让自己平静下来。除非你被炒是因为什么了不得的大事闹得人尽皆知、此生无望
    发布时间:2018-07-22   点击次数:32

  • [公司新闻] 怎样使员工培训变得更有效?

    人才是企业最宝贵的资源。拥有众多优秀的员工是企业生存发展的重要基础。盐城工厂招工在企业竞争中,往往最后比拼的就是谁的员工更优秀,谁的人才储备更多。现代企业扩充自身人才储备的方式主要有两种
    发布时间:2018-07-17   点击次数:30

  • [公司新闻] 大奖888市场发展将带来这些惊喜

    据人力资源和社会保障部统计,全国各类人力资源服务机构为28.2万家用人单位提供了876万人次的劳务派遣服务,为54万家用人单位提供人力资源外包服务,高级人才寻访(猎头)服务成功推荐选聘各类高级人才1
    发布时间:2018-07-10   点击次数:47

  • [行业新闻] 找工作需要注意什么?

    很多人在找工作的时候总会遇到一些别有用心的人,他们在网上发布的招聘信息与真实的情况严重的不符,那么作为我们这些求职的人该如何辨别以免上当受骗那,今天就由小编给大家总结一些这方面的经验来与大家一起分享交流。&nbs
    发布时间:2018-06-19   点击次数:37

  • [行业新闻] 无工作经验往届生应该怎么找工作?

    其实求职者有更多的面试机会,不但可以增加成功求职机会,还可以增加自己的信心,工资越叫越高还可以积累面试经验。很多优秀的求职者网上发了很多简历没有回应,以为自己不行没有竞争力,只好自动降价,实为可惜!
    发布时间:2018-05-14   点击次数:45

  • [行业新闻] 如何找一份适合自己的工作?

    现在找工作越来越难,找到工作的人又说这份工作不适合自己,跳槽了,在频繁的跳槽中,自己越来越迷茫,在不断的找工作中,处处碰壁,又开始了抱怨,那么在职场就业中自己如何才能找到一份适合自己的工作呢?自己又该如何适应工作
    发布时间:2018-05-12   点击次数:54

  • [行业新闻] 为什么工作越来越难找?

    互联网企业基本都靠融资活着,实体企业说被互联网搞的基本很难生存下去。好像所有的企业都去搞房地产了,但是房地产企业也并没有赚到什么钱?除了北上广深,好像其他城市的工作机会都很少。关键好公司真的很少,不是克扣社保的就
    发布时间:2018-05-08   点击次数:29

  • [行业新闻] 怎么样在工作中给自己定位?

    自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等,简单的说就是:你准备做一个什么样的人,你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大,对很多压力的反思最后往往都要归结到这个
    发布时间:2018-05-02   点击次数:22

  • [行业新闻] 找工作要注意什么?

    先可以到网上找下你那个工作的前景,有的行业还是不错的不管做什么行业,只要努力去做好了基本都有回报的没找到工作之前花销很大,如果是现在准备出去找工作的话,要提前准备尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作,累了,可以找亲
    发布时间:2018-04-26   点击次数:49

  • [行业新闻] 现代人找工作的心态是什么?

    1、没有任何能够阻挡,我对自由地向往。如今大奖888跳槽群体里90后占据了一个相当壮观的比例。为什么呢,因为他们年轻,他们想要多积累些经验,然后去寻求更好地平台,他们本身就不热衷太过安稳的生活,当然
    发布时间:2018-03-30   点击次数:47

  • [行业新闻] 一场史无前例的HR破产潮,正在来袭!

    最近,我们在上海做一个项目,准备招一个HR经理,先把人员架子搭起来,大奖888于是发了招聘启示,应聘的人符合条件的很少,这不算什么,最令我吃惊的是:他们基本上个个都是要求年薪五十万以上。&nb
    发布时间:2018-03-16   点击次数:18

  • [行业新闻] 加薪,是不是非得跳槽不可?

    一般来说,每个人的工资只有在入职的时候才是以市场价来衡量的,大奖888之后工资是否会涨就不是你说了算了。如果你入职的是一家相对大型且有完整薪酬体
    发布时间:2018-03-14   点击次数:32

  • [行业新闻] HR如何通过调岗来让员工辞职?

    我们向老板反映情况后,老板决定让他走,但不想承担补偿,因为他的工资很高,大奖888按照规定赔偿的话是一笔不小的数目,所以老板想了一招:让我们把他调到销售部去做销售,因为转销售后,基本工资要低不
    发布时间:2018-03-07   点击次数:38

  • [行业新闻] 大奖888能给你带来什么呢?

    某天,一个新员工和老李聊天,突然说到工资的问题,大奖888老李很清楚员工之间禁止谈论薪资问题,大奖888因此一再回避,而新员工却直接说出了自己的工资是5000块钱,老李顿时懵逼了,居然比我还高
    发布时间:2018-03-06   点击次数:30

  • [行业新闻] 大奖888市场发展将带来这些惊喜

    人力资源服务业结构更加合理,服务主体进一步多元化,各类业态发展协同性进一步增强,从业人员达到50万人,产业规模超过2万亿元。加强事中事后监管,将
    发布时间:2018-03-05   点击次数:41

  • [行业新闻] 大奖888在这一年里有什么想法呢?

    大奖888对于困扰大部分HR如何从组织和人才的角度对业务发展发挥战略性的影响这个世纪大难题,百度通过大数据平台——“才报”系统,为业务决策提供令人信服的“真凭实据”,当然,这也是百度“用数据说
    发布时间:2018-03-01   点击次数:36

  • [行业新闻] 我为什么说大奖888HR应该懂业务

    “标准很简单,因为大部分都是HRBP,和业务之间是合作伙伴,其实就是BP的角色。大奖888你和你的业务老大能不能坐下来喝茶两个小时,不提一句HR,说的全是业务。如果能做到这一点,你在设计变革内
    发布时间:2018-02-27   点击次数:35

  • [行业新闻] 在大奖888需要注意哪些方面呢?

    分解是什么?假设要做到一个亿,那它前面的动作是什么?前面里程碑似的指标是什么?比如:客户数,客单价,或者某一关键转换率。再往下一层继续问,实现关键转换率,实现客户数下一个指标是什么?指标不要简
    发布时间:2018-02-27   点击次数:25

  • [行业新闻] 大奖888怎样的HR才能让人真心喜欢?

    这种能够解决实际问题的能力非常重要,HR们需要找到一个平衡,不能够为了解决一个问题,而产生新的矛盾。简单举例,为了解决问题而让员工下岗,结果却导致矛盾闹事,像这种新的矛盾是不可以产生的。所以这
    发布时间:2018-02-26   点击次数:112

  • [行业新闻] 在大奖888所面对着老板忙、团队盲、员工茫,你怎么办呢?

    真正的领导人,不一定自己能力有多强,只要懂信任,懂放权,懂珍惜,就能团结比自己更强的力量,大奖888从而提升自己的身价。相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义,事必躬亲,认为什么人都不如自己
    发布时间:2018-02-25   点击次数:33

  • [行业新闻] 大奖888在新的一年你想好怎么让自己增值吗?

    一个企业机制的好坏不仅表现在市场上有更多合适的牛人加入,还表现在能激发内部员工的活力。大奖888HR应该更多从人性角度出发,考虑用人机制的设计,释放人性中的天使,管理好人性中的魔鬼。 
    发布时间:2018-02-25   点击次数:36

  • [行业新闻] 大奖888HR不可不知的员工年后离职二三事

    在处理员工关系,特别是涉及利益上,比如劳动补偿、工伤赔偿、产假工资发放等最考验老板的道德观和价值取向,大奖888很多HR经常问我这样的问题:解聘员工公司不想给补偿,工伤事故老板不想赔那么多,该
    发布时间:2018-02-24   点击次数:21

  • [行业新闻] 大奖888这样坚持下去,你现在的年薪不过是你三年后的月薪

    将事情分类,分出轻重缓急,选择最关键最重要的20%的事去处理,这样反而能保证80%的收益,大奖888从而能有更多的时间精力去思考去学习,进入一个良性的循环;
    发布时间:2018-02-24   点击次数:33

  • [行业新闻] 大奖888市场发展将带来这些惊喜

    人力资源服务业是为劳动者就业和职业发展,为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业,大奖888人力资源是国家确定的生产性服务业重点领域。到2020年,人力资源服务体系有哪些发展目标和重
    发布时间:2018-02-23   点击次数:23

  • [行业新闻] 在大奖888的一些注意点

    相互信任才是王道。你以为现在中国人这么爱跳槽都是职工的原因?那只是你没有认清企业他喜新厌旧、见异思迁的本质!需要人才是每个企业的永恒话题,但是把人招进来了,他又觉得这个人又不够好了。这世上不仅仅只有员工会觉得别人
    发布时间:2018-02-22   点击次数:26

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